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    電子與信息工程學院教風建設方案
    2010-12-22 10:09  

    根據學校關于《遼寧工業大學關于加強教風建設的實施意見》和《關于落實學風建設監控措施的若干意見》的具體要求,結合我院的實際情況,制定本方案。

    一、指導思想

    以全面提高人才培養質量為目標,以學校的教風學風建設活動為契機,以制度規范為入口,以獎勵約束監督機制為引導,以提高教師科技創新能力為重點,切實提高教師的教育教學水平,加強教師教書育人的責任感和使命感。結合學科專業特點,培養學科專業骨干,完善師資隊伍,通過各種渠道和手段提高教師的專業素養和能力,營造良好的育人環境。

    二、建設目標

    提高教師教書育人的意識,明確新時期教師的職業規范,促進教師教學精力的投入,提高教師專業素養。針對專業特點,積極進行學科專業領域的創新能力的培養,積極進行教學研究與改革,建設一支品德高尚、業務精湛、素質過硬的教師隊伍,全面提高人才培養質量。

    三、學院教風建設領導小組

    為了保證教風建設目標的實現成立學院教風建設領導小組。在學校教風建設各項制度與措施的要求和框架下,針對電子與信息工程學院特點,教風建設領導小組負責規劃和制定學院教風建設方案、組織實施和過程監督,負責學院教風建設的階段總結與方案完善。

    組長:周軍             

    副組長:田文彬謝文閣 王冬霞 王恩喜

    成員: 褚麗莉佟玉軍 鄂旭 王景利 陳文實 崔瑩 張春勝 王曉明

    秘書:謝文閣 

    四、教風建設具體措施

    根據學科特點和學院的實際情況,從三個方面進行建設:第一方面,規范教學活動;第二方面,調動師生員工的教學積極性和主動性;第三方面,提高教師的自身素質和教育教學水平,重點是科技創新能力和實踐能力。具體措施包括:

    1、   學院管理工作程序化制度化

    (1)    周例會制度:

    包括學院管理團隊例會和學院大會例會制。針對學院建設發展、教風學風建設、近期出現等問題,進行研究探討,提出解決方案并組織實施,必要時提請學院學術委員會、學位委員會研討或全院教職員工討論通過。

    (2)  聽課制度

    首先,按照學校院領導聽課制度要求,結合學院實際情況,有針對性的制定每學期的聽課計劃,加大對年輕教師的培養,加強對實踐類教學任務的檢查和部分教師教學過程的監控,將學校的要求落到實處。其次,輔導員每月聽課不少于2次。通過走進課堂,了解學生學習情況,及時反饋學生動態,有針對性的開展工作。再次,建立教師相互聽課制度,鼓勵同事間互相聽課,研討專業技術和講課藝術,共同進步。

    (3)  信息傳達、交互與反饋制度

    建立學院主管院長專業教研室教師輔導員學生之間的信息通道。每周進行信息傳達、交互與反饋。保證學校的相關文件信息及時傳達給教職員工,保證學院管理團隊、專業教研室和輔導室之間及時交換信息,保證教師、輔導員和學生之間的信息交互與反饋渠道暢通。暢通的信息渠道保證學院能夠及時了解教師的教學情況、學生的學習狀況,以便于及時發現問題和及時解決問題。

    2、   規范教學活動

    教育質量的提高離不開教學活動的科學化和規范化,教學活動要符合教育教學規律。針對各類課程和各個教學環節的特點進行規范,努力使各個教學活動具有科學性、實用性和可操作性。同時,學院成立相應的檢查小組,確保實效。具體的有:

    (1)       教師管理組織課堂的責任制:組織和管理課堂是教學的一個環節,是教師的責任和義務,不能有效的組織和管理課堂就是不合格的教師。

    (2)       理論課教學管理規范辦法,附件1

    (3)       實驗教學管理規范辦法,附件2

    (4)       考試環節管理規范辦法,附件3

    (5)       課程設計管理規范辦法,附件4

    (6)       畢業設計管理規范辦法,附件5

    (7)       留學生教育的管理規范辦法,附件6 (正在起草中)

    3、   提高教師教學精力的投入

    (1)       學院教改立項制度:為深入推進教學改革,將教學改革做到真處、深處,同時為提高教師的教育教學水平和能力,學院開展教學改革立項工作。每兩年一次。

    (2)       建立教學各個環節的獎懲制度:主要包括課程設計大賽、畢業設計大賽、實驗演示驗收評比等。

    (3)       導師制:本科生進入導師的課題組,開展技術創新活動,同時,建立創新能力和實踐能力獎勵制度。

    4、   提高教師的教育教學水平

    學院采用多種渠道促進教師的教育教學水平的提高。主要包括:

    (1)       鼓勵年輕教師進行系統的學習和進修,包括學歷進修和培訓;

    (2)       鼓勵教師走入社會,為地方經濟服務的同時,提高自身的專業技術水平和創新實踐能力;

    (3)       定期開展講課大賽、公開課等活動;

    (4)       定期開展學術交流、學術講座等活動,使學術和技術研究形成風氣;

    (5)       組建相應的科研教學團隊,有針對性的開展工作;

    (6)       專業管理實驗室制度:專業教研室進行專業實驗室的管理即節省人力,又使得專業教師與實驗室之間達到零距離,為教師提高實踐和創新能力提供條件。

    (7)       專業教師實踐技能大賽:以專業為單位開展專業教師的專業技術和專業技能大賽,目的是提高專業教師的創新和實踐能力。

    (8)       充分利用大學科技園平臺,鍛煉和培養教師的技術創新能力

    5、   獎懲措施

    在各個教學環節和各種活動中,對于教學嚴謹、業務精湛、品德高尚的教師要給于相應的表彰和獎勵。同時,教師的教學工作量、教育教學水平和教學效果將作為評優和崗位聘任的重要依據,也是崗位津貼定級的主要參數。

    電子與信息工程學院

    201012

     

    附件【附件4_畢業設計管理規范辦法.doc已下載
    附件【附件2_實驗教學管理規范辦法.doc已下載
    附件【附件3_考試環節管理規范辦法.doc已下載
    附件【附件5_課程設計管理規范辦法.doc已下載
    附件【附件1_理論課教學管理規范 辦法.doc已下載
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